III. pilier

Je III. pilier povinný?

Vstup do III.piliera je tak isto ako do II.piliera dobrovoľný. Povinnosť prispievať má jedine zamestnávateľ, a to zamestnancom, ktorí vykonávajú práce zaradené do 3. alebo 4. kategórie a zamestnancom ktorí vykonávajú profesiu tanečníka, alebo ktorí sú hudobní umelci – hráči na dychový nástroj, a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác. Účastník vykonávajúci rizikové práce počas obdobia výkonu uvedených prác príspevky platiť môže, ale nemusí.

Aká je výška príspevkov zamestnávateľa?

Výška príspevkov zamestnávateľa je minimálne 2% z vymeriavacieho základu zamestnanca. Pokiaľ zamestnávateľ nemá povinnosť zo zákona prispievať, ale napriek tomu chce, príspevok väčšinou vyžaduje aj zo strany zamestnanca, a to buď v rovnakej sume, alebo v dopredu dohodnutej pevnej sume. Suma, ktorou si prispieva zamestnanec na budúci dôchodok je strhávaná z čistej mzdy.

Má zamestnanec, ktorý si dobrovoľne prispieva na III. pilier nejaké zvýhodnenie?

Áno, každý zamestnanec, ktorý si dobrovoľne prispieva na III. dôchodkový pilier si môže z daňového základu odrátať 180 Eur. Ročne tak v čistom získa 34,2 eura. Zvýhodnenie je možné uplatniť len pre zmluvy podpísané po 31.12.2013 alebo aj skôr podpísané zmluvy, a to na základe dodatku, ktorého predmetom je zrušenie dávkového plánu.

K zmene dôchodkového systému v SR došlo 01.01.2005, kedy vstúpil do platnosti Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a doplnkovom dôchodkovom sporení. Medzi hlavné ciele reformy patrila snaha o zmiernenie negatívnych následkov očakávaného starnutia obyvateľstva na finančnú stabilitu prvého piliera. Ďalším cieľom reformy bolo posilniť zásluhovosť v dôchodkovom systéme/ak mám vyššiu mzdu, prispievam viac – od reformy nielen ostatným ale aj sebe na svoj osobný dôchodkový účet/ a tým aj povedomie a záujem občanov o svoje finančné zabezpečenie v starobe. Zároveň došlo k zjednoteniu dôchodkového veku pre mužov aj ženy na 62 rokov.

Každému, kto je zúčastnený na III. dôchodkovom pilieri, príde začiatkom každého roka výpis o stave na osobnom dôchodkovom účte. Tento stav, ako aj pomer fondov odporúčame konzultovať s Vašim finančným sprostredkovateľom.

Zorientovať sa v tejto oblasti je často náročné a komplikované. My robíme financie s úsmevom, pretože sme v tejto oblasti doma a baví nas to.

Hlavné výhody spolupráce s nami:

Máme dlhoročné skúsenosti vo finančnej oblasti.
Vieme sa objektivne pozrieť na existujúe zmluvy aj nové ponuky, ktoré dostanete.
Poznáme cesty a vieme so spolocnosťami vyjeednávať o lepších podmienkach.
Dokážeme pomôcť s vybavenim potebnej dokumentácie.
Naše služby sú bezplatné.
Informáce, ktoré od nás dostanete sú overené.
Informácie, ktoré dostanete su pre Vás nezáväzné.

Ak Vás zaujima viac, neváhaje nás kontaktovať alebo nám nechajte konatkt na Vás, ozveme sa Vám do 24hodín.

III. pilier

Odporúčané články

IV. pilier

II. pilier