II. Pilier Je vstup do II. piliera povinný? Vstup do II. piliera nie je povinný. Každý, kto začne pracovať a z jeho príjmu začnú plynúť odvody do sociálnej poisťovne, je povinne zúčastnený len na I. dôchodkovom pilieri. Pre zamestnanca alebo živnostníka je teda vstup do II. piliera dobrovoľný, pričom možnosť vstupu je do dovŕšenia 35-roku veku sporiteľa. Sociálna poisťovňa je povinná do 180 dní od vzniku 1.účasti na dôchodkovom poistení vzniknutej po 31.12.2012 písomne informovať dotknutú osobu o jej práve na vstup do II. piliera. Vstup a výstup po dosiahnutí veku 35 rokov je potom možný len v prípade mimoriadneho otvorenia II. piliera vládou SR. Aký je rozdiel medzi I. a II. pilierom? V rámci odvodového zaťaženia zamestnanca ide z hrubej mesačnej mzdy do sociálnej poisťovne odvod vo výške 18%. Pokiaľ je zamestnanec účastníkom len I. piliera, celých 18% putuje do sociálnej poisťovne na prerozdelenie dôchodkov aktuálnych dôchodcov. Pokiaľ je však zamestnanec účastníkom aj II. piliera, 18% sa v sociálnej poisťovni rozdelí na 14% do prvého piliera a 4% putujú na osobný dôchodkový účet sporiteľa. Takže zamestnanec si účasťou v II. dôchodkovom pilieri každý mesiac odkladá 4% zo svojej hrubej mzdy na svoj budúci dôchodok. Komu sa oplatí vstúpiť do II. piliera? Vstúpiť do II. piliera sa oplatí každému, kto má menej ako 35 rokov a jeho zárobok je nad minimálnou mzdou. V prípade mimoriadneho otvorenia II. piliera treba jeho vstup vo vyššom veku, resp. výstup skonzultovať s odborníkom, ktorý dokáže posúdiť , aký dopad tento krok na jeho dôchodok bude mať.  K zmene dôchodkového systému v SR došlo 01.01.2005, kedy vstúpil do platnosti Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a doplnkovom dôchodkovom sporení. Medzi hlavné ciele reformy patrila snaha o zmiernenie negatívnych následkov očakávaného starnutia obyvateľstva na finančnú stabilitu prvého piliera. Ďalším cieľom reformy bolo posilniť zásluhovosť v dôchodkovom systéme/ak mám vyššiu mzdu, prispievam viac – od reformy nielen ostatným ale aj sebe na svoj osobný dôchodkový účet/ a tým aj povedomie a záujem občanov o svoje finančné zabezpečenie v starobe. Zároveň došlo k zjednoteniu dôchodkového veku pre mužov aj ženy na 62 rokov.   Každému, kto je zúčastnený na II. dôchodkovom pilieri, príde začiatkom každého roka výpis o stave na osobnom dôchodkovom účte. Tento stav, ako aj pomer fondov odporúčame konzultovať s Vašim finančným sprostredkovateľom.   Zorientovať sa v tejto oblasti je často náročné a komplikované. My robíme financie s úsmevom, pretože sme v tejto oblasti doma a baví nas to.   Hlavné výhody spolupráce s nami: Máme dlhoročné skúsenosti vo finančnej oblasti. Vieme sa objektivne pozrieť na existujúe zmluvy aj nové ponuky, ktoré dostanete. Poznáme cesty a vieme so spolocnosťami vyjeednávať o lepších podmienkach.   Dokážeme pomôcť s vybavenim potebnej dokumentácie. Naše služby sú bezplatné. Informáce, ktoré od nás dostanete sú overené. Informácie, ktoré dostanete su pre Vás nezáväzné. Ak Vás zaujima viac, neváhaje nás kontaktovať alebo nám nechajte konatkt  na Vás, ozveme sa Vám do 24hodín.